Gründe für
eine Beratung
Mögliche Gründe für einen Teamtag:
- Konflikte & Spannungen (offen oder unausgesprochen!).
- Mangelnde Motivation. Unzufriedenheit, Ermüdung, die Freude an der Aufgabe ist verloren gegangen.
- Veränderung. Wechsel von Personal (Mitarbeitende oder Teamleitung), neue Anforderungen, neues Profil oder die Aufgaben haben sich verändert.
- Neuanfang. Start eines neuen Teams in eine neue Aufgabe. Alle hoch motiviert, doch vieles muss sich noch einspielen.
- Druck von außen. Hohe Arbeitsbelastung führt zu Gereiztheit und Spannungen, die manchmal untereinander entladen werden.
Es kann aber auch viele andere Gründe geben, warum eine Beratung für Ihr Team wichtig ist!
- Gerade läuft es eigentlich ganz gut? Super! Aber warum dann nicht mit einem Teamtag darauf aufbauen, auch als Profilaxe? Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen danken, wenn Sie gut gerüstet die nächsten Herausforderungen meistern können!
„Das Erarbeiten von guten Ergebnissen kostet Kraft und kann sehr intensiv sein!
Aber es lohnt sich!"
Häufig nachgefragte Themen…
- Kommunikation einüben
- Konflikte aussprechen
- Teaminventur „Wo stehen wir jetzt?“
- Potenziale und Schwächen einschätzen und moderieren lernen
- In den Austausch kommen („Darüber haben wir so noch nie gesprochen!“)
- Rollenverständnis und Erwartungshaltungen
- Ziele festlegen und auch erreichen
- Persönliche Haltung und gemeinsame Leitsätze
- Vergangenes hinter sich lassen - Loslassen können - Gemeinsam Neustarten
- Zuversicht finden
