Meine
Arbeitsweise

In meiner Arbeit kombiniere ich Methoden der systemischen Beratung und des klassischen Coachings gerne mit niederschwelligen erlebnispädagogischen Elementen.

Dabei nutze ich Elemente der klientenzentrierten Gesprächsführung nach C. Rogers und der Lösungsfokussierung von Steve de Shazer.

Praktische Übungen aus dem Feld der Kooperationsspiele und der Erlebnispädagogik bieten die Chance, Dynamiken erlebbar werden zu lassen und bringen oft wertvolle Erkenntnisse. Als weitere gute Zugänge nutze ich Gesprächs- und Fragetechniken zur Zentrierung auf das Kernanliegen.

Ein Teamtag darf abwechslungsreich, kurzweilig und effektiv sein. Dazu bringe ich verschiedene, individuell auf Ihr Team abgestimmte Methoden mit und stehe Ihrem Team mit all meinem Know-how zur Verfügung. Ich moderiere, leite durch den Tag, beobachte, reagiere, stelle Fragen und unterstütze bei der Fokussierung auf das Wesentliche.

Wichtig ist, die eigentliche Arbeit erledigt das Team! Ein Teamtag fordert die volle Konzentration aller Beteiligten. Das Erarbeiten von guten Ergebnissen, wenn auch angeleitet, kostet Kraft und kann sehr intensiv sein!

Meine Beratung stellt den Anspruch nachhaltig zu sein! Durch die Förderung der Selbstwirksamkeit aller Beteiligten soll das Team lernen, über die Beratung hinaus gut auf zukünftige Herausforderungen zu reagieren.